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テーラーメイドゴルフ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】やるべきことが決まれば、自分のやりかたで仕事を進めること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は歓
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム、会社での成果と言っているが、実際には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすい会社だと思う。頭から否
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:ブランドのネームバリュー、本社商品開発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標があり、そこからだんだん落ちてくる。それに合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身は上司の指導のもと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】自社の弱い点にきちんと向き合っている会社だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】よく分からない。 正規雇用以外が大きい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によって機会には差があり、時にはやっかみ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部セミナーへの参加など積極的に参加さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定期的に部内、業務チームでミーティングや、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】Globalでトレーニングが少しありましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司からのサポートや外部セミナーへの参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】自分の担当分野については、社長や役員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】我関せずの人が多いので、馴
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の働き方、目標の設定の仕方に対しての柔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で考え、それを行動に移すことが出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】論理的思考力、業務推進力、コミュニケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だとは感じますが、「自力で成長する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】部署による差が大きい。 バイト上がりの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】マネジメント能力のある人間がいないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あらゆるチャレンジにトライできる環境により成功体験を蓄積でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画案件を商品化でき、ユーザーから評価されるダイナミズムは中々体験でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どんなに忙しい状況でも、最後まで上司が向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】個人商店の延長線上。 近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】やったりやらなかったやり。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:評価の機会は多い業務遂行能力が高ければ、社内でのキャリアア
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:大卒でなければアルバイトから契約社員になることはできません
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:ゴルフをやる人には嬉しいゴルフ部があり補助金も制限はあるが出るので自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
オフィス環境:ロッカーがあり、電子レンジもあったので環境は悪くなかったと感じてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ゴルフ/ 店員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:ゴルフ経験が全く無くて、経験も浅く知識が無くとも、分野外の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:アウトレットでの販売員をしていました。雨の日や雪の日などといった日は客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的その地域では、時給は高かったと感じています。さらに月に1回800
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