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日本メドトロニック株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:買収を繰り返してきたので、複数の会社が共存している感じで、
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 10万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸がベースになり、年俸に対して数%のボーナス。また、年俸に対して数%
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:自分で考えてのキャリア開発が必要。自分の考えがないといいよう
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:土日でも仕事は可能で、仕事が好きな人にはよい環境です。多様な
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり外資系企業っぽくないところが多い。根回しは
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:退職金とストックオプションはそれなりオフィス環境:オフィス環境は清潔に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:幅広い製品ラインナップ事業展望:事業部通しの横の
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社です。人事は女性比率をかな
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:外資系企業のため、本社の決定事項に左右される事もあるが、中
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:学会があると休日出勤する日もあるが、振替休日の取得が可能。基
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各部署ごとにジョブレベルが設けられており、年に2回ほど上長面談が実施さ
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅手当はない。通勤手当は満額支払われる。オフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度が充実しており、管理職向け、将来の幹部候補
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体は特に無し。ブラック企業でもないし、
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義が強いかと思いきや、どちらかと言えば、年功序列感が強い。評価制
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:非常に充実しているオフィス環境:本社はとても綺麗だが、地方オフィスはな
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:バランが保たれている多様な働き方支援:各種就業規則は充実して
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:各種規則が充実しており、異性から見ても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ただ評価制度が曖昧で昇給は仕事以外の理由で決められることが多いです。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中ではトップクラスと聞いています。福利厚生もユニークで長く働くの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:部署毎にまったく異なる文化があって、外国よりも隣の部署は遠
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:とくに住宅補助などはなかった。通勤手当は普通。退職金は企業方きょしつ年
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:オンラインで大学の授業をとれるようなシステムがあった気がする
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が想像しているものと違った。また、今まで
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:色々なビジネスを買収し、大きくなっていて、売上も大きい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで、有給も普通に消化できた。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通の給料体制。評価制度:実力主義な感じ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:たくさん女性の方も管理職として勤務地されていた。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナーは、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】中途採用のみの会社で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】基本いま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援プログラムはあるが、営
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】基本的に体育会系の会社であり、失敗は
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