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日本メドトロニック株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金、持ち株、RELOクラブなどがある。オフィス環境:営業拠点は分か
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスで、在宅・オフィスを自由に選べるの
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的とりやすい。内勤だが休日出勤は基
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:複数の企業がまとまっているような会社なので、事業部ごと、部
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:住宅補助は転勤などしない限りでない。テレワーク手当はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:幅広いポートフォリオ、ブランド力事業の弱み:人の入れ替わりが激しい事
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日に働こうと思うといくらでも働けます。本人次第です。多様な
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 115万円 0万円 120万円
年収 1500万円
月給(総額) 115万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸性で、一般的な賞与とは異なる。年1回の支給で業績評価の結果に基づき
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:夏休みはない。金曜日は就業終わりが15時とかになっているものの皆遅くま
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:チカラがあれば若手でも上に行けるが、うえが詰まっていると結
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 115万円 0万円 120万円
年収 1500万円
月給(総額) 115万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制、ボーナスに相当するインセンティブは年一回、業績評価と会社の業績
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良いとは言えず、保身に走るもの
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:自分で学ばなければ、何も得られない。大企業で働くことのステイ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:医療機器メーカーなので、大きな浮き沈みはない事業の弱み:製品のライフ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:本国の意向が、優先される組織体制・コミュニケーション:ピラ
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:オフィスは非常に綺麗だった。外資系のため手当等はほとんどない。オフィス
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:チームのほぼ全員がリモートで働いているので、コミュ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:自ら動く、もしくは上司が動かさないと組織間の交流は
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給申請は基本的に認められますが、有給でも土日でも関係なくメ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女で差をつけられること
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:いわゆるボーナスではなく年に一度インセンティブが支払われる。給与は業界
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:本国のメンバーは非常に優秀で、やり取りする中で学ぶことは多く
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 10万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制+年俸の数%のボーナス評価制度:管理部門のマネージメント層は社外
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:退職金は多い方だとおもいますオフィス環境:カフェが併設するなどオフィス
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:子育てなどを理由に離席や休暇を取得することには理解があります。
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:内勤者に関しては女性のほうが多い。女性の管理職も多数。産休から
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:4-5年務めて転職する人と、長く勤めてキャリアを作る人とで半
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすかった。多様な働き方支援:コロナ以降は制
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:特筆すべき特徴なしオフィス環境:フリーアドレスとなっており、コロナ禍に
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、ワークライフバランスが良いとは言い切れな
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:買収でどんどん大きくなっていっていた印象。元々心臓血管系のデバイスで
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性も出世するし、産休育休も取りやすい。ただ営業だけは病院の外
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:患者の体に直接の埋め込むものが多いので、患者に対してしっかりと貢献でき
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社規模の割には給与は高くない。営業系は高いかもしれないが、開発側は高
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休、育休を堂々と取得でき、女性比率を上げ
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