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回答者別の社員口コミ(日本メドトロニック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:勤怠は9時~17時半ですが、その中で何時に休憩を取らな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:基本的に独立採算制を取っているが、言い換えれば部署間の交流はほとんど無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
福利厚生:福利厚生くらぶ(リロクラブ)というものがあり、一応保養施設の割引きやレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:やりがいや働き甲斐は殆ど感じません。インセンティブが良いのでそれだけが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:目標の決め方については非常に曖昧なので、評価の時期になると毎年苦労しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:事業部によって昇進のスピードや難易度が違う。なのでマネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:コラボレーションとかコミュニケーションとか言っているがメドトロニックと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社員の出入りが激しい。マネージャーによって採用のスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がマネージャーによってバラバラ、評価者の甘辛の差が激しすぎる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:派遣から正社員へ登用されるケースはどこにでもあるケースですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:企業の文化や社風はこれというものが無い。上層部の社員が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:英語が出来れば人事や事業部から目をかけてくれる。キャリアプラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:支店が全国に点在しており、小規模の支店は纏まりがあり整理整頓も行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:この会社の魅力の1つは出勤時間が自由なところ。一応9時から17時半と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:今の英語力がさらに上達するよう努力して出世したいと思うが、あまり上まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:学生時代から英語には自信があった。営業のことや医療のこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:英語が苦手な社員が多いのでとにかく英語が出来ることが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:この会社は英語が出来れば女性でもそこそこ出世出来ること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:ガイシ特有の人間関係をあまり重要視されない事。英語がそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:異常に高いインセンティブが支給されるが、さほど高い業績
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口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:良い製品は出していますが社員の質はお世辞にも高いとは言えないので
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口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:例え女性でも英語がそこそこ出来てパソコンが使えれば女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:フレックスはあっても無くても出退社時間が自由なのでかなり昔から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:勤務時間が定められていないので出退社時間が自由なのは助かります
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口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップという言葉に弱く、特に語学力の向上という目標に
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口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:表向きの一見厳しそうな評価制度はありますが降格になっても給与が下がるこ
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口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:一応表向きの出勤時間はあるが誰もチェックしていないので出退社
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口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:会社を辞めても昔の知り合いがいれば戻って来られる暗黙のシステムがある。
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口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:退職した元社員が数ヶ月後に復帰しているケースが多い。な
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口コミ投稿日:2019年05月10日
事業での社会貢献:わけのわからないボランティアproject6というものがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:英語が出来れば未経験でも仕事のスキルが劣っていてもやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業理念の浸透:中途社員が入社した際は大々的に全社員へ大そうな紹介メールを流しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:良い製品は出しますがそれを売る社員の質があまり良くない。全体的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:川崎の殿町に無駄な教育センターを作った。要するに社外へのアピールだけ
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:品川本社勤務の社員は英語堪能な人が多いが、英語が堪能な
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