回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 524万円 | 37万円 | 9万円 | 80万円 |
| 年収 | 524万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
超がつくほどの年功序列。10年目ぐらい（役職がつかない間）は賃金格差は発生しない。しいていうなら残業代で差が出るくらい。残業代の計算割合も高いので、他社と同じ残業時間でも若干高くなると思う。
評価制度:
評価基準は不明。自己評価制度などがあるがどこまで機能しているかはよくわからない。
超がつくほどの年功序列。10年目ぐらい（役職がつかない間）は賃金格差は発生しない。しいていうなら残業代で差が出るくらい。残業代の計算割合も高いので、他社と同じ残業時間でも若干高くなると思う。
評価制度:
評価基準は不明。自己評価制度などがあるがどこまで機能しているかはよくわからない。