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株式会社オオモリの女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
社員を大切にする社風

組織体制・コミュニケーション:
仕事上の付き合い。本音と建前な感じ

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。中国籍の社員もいる。
店舗によって営業時間が違うので、生活リズムは崩れがち

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:既存店(業務委託)に加えて、新たに自社ブランドを立ち上げて催事店を展
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:店長とスタッフ間は仲も良く悩みなども相談しやすい雰
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未回答/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30〜17時30と早めの時間帯でした。多様な働
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:社宅がある寮がある通勤手当は全額支給退職金もでるオフィス環境:店舗が多
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:人事評価による昇給あり賞与は業績による手当は多い評価制度:経営理念を大
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う有給取得義務を含めた
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
多様な働き方支援:リモートワークは現在ほとんどありません。育児のため時短勤務して
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回賞与がありますが、支給は業績にもよります。また3年以降働く事で退
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:2年目以降の社員、中堅社員(役職者候補)への教育制度・研修がまだ確立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業理念の浸透:『お客様第一・お客様最優先』をモットーに、社員・パートさん・アル
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
評価制度:新しい人事評価制度が始まり、項目ごとの自分の評価と課題がわかりやすくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:どことなく個人の能力・努力次第…という部分が見受けられる。徐々に研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
入社理由・入社後の印象:求人雑誌を見て、スタッフの輝いてる笑顔に惹かれて入社しま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:制度としてはきちんと整っており、有給休暇の取得も会社が力を入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:販売の仕事ですが、休みが多く、残業もほとんどないところがとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:“人を大切にする会社”で働きたいと思ったのが入社理由。実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:1日に沢山の方と接する中で、人との関わり方や円滑に物事を進め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
仕事内容:基本的にやる事は決まっていますが、マニュアル化されていない事も多く、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
仕事内容:接客でのコミュニケーション能力や、薬を取り扱うことでの知識が身につきま
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
評価制度:評価が高い人に対して、納得いく事も、どうしてなのかと疑問に思う事もある
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
評価制度:格差を感じることが時々あります。評価する人が評価するに値する人なのか疑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:比較的若い女性社員の比例が大きく、時代とともに進化し続ける、成長し続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:小売業界全体のことではあるが、慢性的な人員不足。パート社員採用は店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:新卒や資格者の教育は充実している。マンツーマンで教えてもらったり、資
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:採用活動は会社として取り組まれてますが、恒常的に人員が不足している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業理念の浸透:業界で一番真面目にお客様に、オオモリに関わる全ての人たちに豊かさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:育休や産休は取れると思いますが、事例が少なく、忙しい中で仕事と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗内の人間関係性が良く、シフト変更などの相談がしやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:産休・育休などの制度はあるが、結婚・出産しても長くこの仕事を続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:語学・資格など、自分のスキルアップを見込めると感じます。資格取得にも会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間ほとんどないです。勤務時間内で仕事を終わらせるのが会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
福利厚生:一般的なものはありますが、前職が充実していたのでもっと充実させた方がい
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
給与水準:格差を感じることが時々あります。評価する人が評価するに値する人なのか疑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:1人1人の裁量が大きい分、やりがいだったり達成感も大きい。店舗に任せら
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