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株式会社オオモリの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オオモリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。ライトハウスは、株式会社オオモリへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:
理念がしっかりしており、接客に対する姿勢や考え方などは全てマニュアルが存在していました。そのため、入社後は丁寧な接客を身につけることができますし、新人教育の際もマニュアルに沿って対応が可能なので教育者の負担減にも繋がっていたと思います。
入社後は丁寧に理念や接客について教えてくれたため、きちんと身につけていくことが可能。
稀に他店舗に行く際、また他店舗から人が来た際ルールが微妙に異なり磨り合わせを要することはありました。

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回答者：女性/ 物販/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:接客技術はとても身についた。研修制度もしっかりしていた為自分

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回答者：女性/ 物販/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:接客技術はとてもいについた。新人指導もきちんとマニュアル化さ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:毎月接客向上取組があり、PDCAを行う事で成長する。働きがい

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:コロナ以前であれば社外研修など積極的に行っていたが、コロナ以

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：２年目以降の社員、中堅社員(役職者候補)への教育制度・研修がまだ確立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：どことなく個人の能力・努力次第…という部分が見受けられる。徐々に研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：店長にかなりの権限が委譲されているので、自分のビジョン、経験、能力があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：1日に沢山の方と接する中で、人との関わり方や円滑に物事を進め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：本社研修、店舗でのOJTがあります。しかし人により教え方が異なってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：比較的若い女性社員の比例が大きく、時代とともに進化し続ける、成長し続

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：色々な業務に関わることにより、マーケティング力・計数知識・接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：新卒や資格者の教育は充実している。マンツーマンで教えてもらったり、資

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：語学・資格など、自分のスキルアップを見込めると感じます。資格取得にも会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：1人1人の裁量が大きい分、やりがいだったり達成感も大きい。店舗に任せら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：基本的に、各店にお店創りを任せられています。こんなお店にしたい！こんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：会社から与えられる成長機会は余りなく、どちらかと言えば自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：もちろん責任もあるが、ある程度の自由性があり、自分自身の仕事に対する取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月06日

教育・研修：理念の教育は充実していますが、実務に関しては個人に任せられることが多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月06日

働きがい：チャレンジを後押ししてくれる会社です。任せてもらえる仕事の幅も広く、充

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：人財を活かす、活躍、成長させる為の教育と研修制度、人事評価制度が課題

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：経営を学べて今後お店を開きたい人には沢山吸収できる会社です。商売として

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：まだ発展途中ではありますが、日々進化しています。自分がもし、取り組み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特に無し。入社当時からマニュアルも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】社員数が少ないためそれぞれ業務を振り分けて特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】し辛い。意見を上げても上司で止まり上まで通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月初に一度リーダー以上が数字報告、顧客の要望等の報告を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】定期的に部門内で勉強会を実施

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:お客様と直接コミュニケーションをとれるので、感謝のお言葉をい

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会社名	株式会社オオモリ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://kk-omori.com/
所在地	神奈川県川崎市幸区幸町１丁目７４９－２

従業員数	72名
設立年	1958年
資本金	30百万円
代表者	大森正揮
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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