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株式会社エスイージーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:
休暇制度がしっかりしている。有給の5日分は年に1回計画休暇として全員連休を取ることになっている。指定休と日曜も合わせて8連休取得できる。夏季休暇も8連休で、取得できる期間が7月~11月と長く設定されているため、自分の都合に合わせて取得できるのが良い。時短制度もあり、年64時間分1時間単位で休暇取得でき、区役所や銀行に行ってから出勤もできるので使い方次第で色んな使い方ができる。

株式会社エスイージーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
12:50始業なので、朝ゆっくりできるのが合っている人には良いかと思います。塾なので保護者が休みの祝日や日曜の出勤は多い方だと思いますが、希望すれば振替休日も取れます。有給なども、上司が率先して休暇を取ってくれて、皆にも「休暇取った?余ってない?」と声を掛けてくれます。
カレンダー通りの休みではなく、自分で休日を決めたい!という人には合っています。また、会社独自の1時間単位で取得できる時短がとても便利です。

株式会社エスイージーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
創業当初より在籍している経験豊富なベテランから大学生講師まで幅広い層の講師が在籍しています。授業内容は自分の決め、自分一人で授業を行うため、個人の裁量は大きく、挑戦し成長する機会は十分にあります。

株式会社エスイージーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:
男女年齢の差別なく頑張りを評価されますので、そういう意味ではとても良い会社だと感じます。
1点課題に感じているのは、就業時間の関係上、育児をしながらの勤務が難しい点です。育児での時短勤務等の制度を整備している最中と聞きましたので、今後様々な働き方が整備されていくのでは、と期待しています。

株式会社エスイージーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:入社時は配属部署で先輩について業務を覚えていきましたが、徐々に責任ある仕事も任せてもらえるようになり、自分で考えて仕事を進めて行ける。という点でも自分の成長が確認できます。年に2回の業務改善提案を出す機会に、実際に提案が採用され、部署内の業務の流れが一部変更されたこともありましたし、細かい事も提案により変更されることも多くあります。会社全体が、発言も改善提案も積極的にできる環境です。

株式会社エスイージーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の弱み:
業界(大学受験)自体の規模がどんどん小さくなっていく中で、これからは顧客(生徒)の獲得が難しくなっていくでしょう。顧客は特定の中学・高校からが大部分を占めており、ここ数年で大きな変化はないため、新たな層の開拓をしないと規模を維持すのは難しいかもしれません。

株式会社エスイージーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 6万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
最近固定残業制が撤廃され、仕事をした人に仕事をした分だけしっかり残業代が支払われるようになった。かといって年俸が下がるわけでもなく、実質賃上げとなりました。

評価制度:
4月~6月に人事面談や考課があり、7月から年俸額が更新されます。昇格、異動も基本的にはこの時期ですが、必要があれば都度実施されます。年功序列でなく実力主義かと思います。事務なのでガシガシ仕事して上を目指すという感じではなく、地道に積み上げたり、積極的に業務改善を行ったり、というところでしょうか。あとはやはり正確・誠実な報連相。