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日本トイザらス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円300~1300万円50

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数50

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
710万円
(平均年齢44.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
858万円
(平均年齢47.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
449万円
(平均年齢39.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳398万円450万円9
35~39歳424万円680万円10
40~44歳416万円800万円8
45~49歳577万円850万円10
50~54歳750万円1300万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本トイザらス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 8万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
賞与:
ボーナスはありません。
年収を12分割し、プラス手当という形態です。
昇給は年1回です。本社は1人1人の評価ですが、店舗はお店の成績が大きく影響します。
階級がかなり上の人はインセンティブがあり、今年末から全社員対象になるらしいですが、情報はあまりありません。

インセンティブ:
これから実装らしいです。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度は年俸制度で昇給に対しての額面は満足している。評価制
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制度なのでありませんが、特別手当てみたいなものがあっても良いと思う。例
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

1.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 125万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 125万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与は無し。全国転勤前提ではあるが住宅手当は充実している。評価
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 8万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:・評価は年1回。半年に1回進捗確認はある。・店舗は店長と1on1
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 8万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
賞与:・賞与はありません。・管理職にあるようですが、聞いたことがありません。・販
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制。賞与はなく年俸を12分割。評価により減給あり。現在のところは昇
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回答者: 男性/ 玩具・ベビー用品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
賞与:役職手当に、自己評価と相対評価による完全能力性で年俸が定まり、賞与は支給無
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回答者: 女性/ DSM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:副店長職年俸制、賞与なし住宅手当は現状では手厚いが、今後は変更の可能性
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関しては、特に問題はない。ただ、資格手当てなどが薄いような来はす
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 0万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度の昇給制上がるかどうかは自分次第。評価制度:先述にもある通りで
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 5000万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトの割に時給が高かった。一方で昇給制度がなく、新しく入った人と同じ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:1分単位で給料計算してくれる良い環境だと思う。1キロあたり何円と計算さ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 12万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほんの少しだけかつ皆一律。なので一生懸命やってる人もあんま仕事し
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 12万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どこもそうだと思いますが最低賃金ギリギリ、同世代の社員は年俸制でボーナ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーチャンダイズ

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 52万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は良いが、残業が多い。インセンティブは業績次第で、業績が悪い為ここ
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回答者: 男性/ 玩具、ベビー用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 24万円 0万円 0万円
年収 374万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給幅少なく、賞与なし。年俸制。評価制度:昇進、昇格チャンスら年間評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分がいた時は年俸制でボーナスはありませんでした。業績報酬もありません
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MGR

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そこまで高くは
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回答者: 男性/ MD部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:特に変わったことはない。年に一度は軽微な昇給がある。評価制度:年に一度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 0万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:成果主義の評価制度を導入し
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与無し。年俸制が導入されており業績の上下による影響は少ない。その為入
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回答者: 女性/ トレーニー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので賞与は月収に組み込まれています。住宅手当が誰にでも出るとこ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:小売りでは良い方だと思うが、昇給、昇進は狭き門となっている。長いスパン
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回答者: 男性/ 店舗建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較して、給与水準は高いと思います。賞与は、完全に業績連動な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して、給料は高い。 昇給は、ポジションアップしないとほとん
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はきっちりでる。昇給は年1で、評価アピールできれば上がることもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応毎年目標設定と自己評価、上司との面談を経て最終評価、という流れはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界では高い方だと思う。家賃補助もしてもらえて助かっている。インセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがないので年収にするとそんなに高くないかもしれない。勤務年数を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は初任給は高い方だと思う。しかし、年俸制のためボーナスはなし。残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初は同世代の友人と比べると月給は高くなる。時間外手当てもいただく
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回答者: 男性/ MGR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ MGR

4.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制での給与で福利厚生がしっかりしていた。評価制度:年功序列は感じら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体として評価基準の統一が図れておらず評価者により大きな差がつくま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】成果主義なので年功序列とは無縁ではあるが、結局のと
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日本トイザらス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は、仕事量と給与が比例していないように感じました。 繁忙期は、正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は初任給は高い方だと思う。しかし、年俸制のためボーナスはなし。残業
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日本トイザらス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:自宅から通えない人は借り上げ社宅に1〜2万程度で住める。(土地によって
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。特に社宅は希望きいてもらえた。退職金もしっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:明確な基準はないので、上司からの評価と年齢が大きいと思う。... 続きを見る
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流通・小売・スポーツ用品
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は半年に1回はあります。標準的な評価だと月給1000円し... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区茶屋町14-13
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスかありません。残業代も30時間固定で出ますが、実際は... 続きを見る
3.2
東京都板橋区弥生町77-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:仕事内容や仕事量にあった給与を頂けた。傷病手当などもきちんと... 続きを見る
2.3
千葉県千葉市中央区弁天1丁目15-2
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は上がっていても年間五千円程度役職手当も同様の額ほど評価... 続きを見る
3.6
神奈川県藤沢市FDIビル 2F
流通・小売・スポーツ用品

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