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エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
研修は充実しているが実践的な研修は少ない。ヒューマン的な研修が多く技術的なことを学べる場所は少なく感じる。
資格手当はあり、受験料や合格した際に手当が貰えることがある。

働きがい:
チームリーダーと直接やり取りしながら仕事を進められることもあり、上流工程のことを学ぶ機会もある。
また後輩の指導係になると1対1で指導することが多いため後輩が成長するとやりがいを感じる。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:研修が配属されるプロジェクトによるが、若手の頃は基本的に開発
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:文理系関係なく適性があれば活躍できる。若いうちか
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が可能、休暇も取得しやすい。時間休も取得可能なため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:炎上プロジェクトに配属されればワークライフバランスはない。残
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:社風は良い。人が良い人が多い。割と控えめな人も多く、地味な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトによる。激務なところは45時間越えは当た
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:忙しいとたまに休日出勤を自主的に求められる。働き方改革により
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:住宅手当は最大3万支給。通勤費は全額支給。今は在宅勤務がメインのため、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さがうりであっだと思うが、コロナ禍で在宅勤務ご主
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与ベースは安い。どんなに業績が良くても、親会社に吸い取られる評価制度
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:決済事業。課金の売上がささえている。事業の弱み:新規事業がうまくいっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:親会社の福利厚生が使用できるためそれなりに充実はしているオフィス環境:
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各種手当が豊富評価制度:年功序列、また評価は個人で見てると言うよりプロ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の弱み:新しいサービスが生み出されない、新規サービスをリリースしてもユーザー
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在するが多くは無い。育児休暇などは取得しやすく
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の弱み:新規事業に前向きでなく、既にある事業ばかり。その上ブラッシュアップを
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員の人柄はとてもいいので部署を超えて相談できる雰
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:本社は五反田駅から徒歩15分ほど。立地は悪くな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は低く各種手当で補填している。残業がない月は厳しいので、適度に残
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:NTTなので福利厚生はよい。女性も働きやすい。お休みもとりやすい。オフ
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短の女性が多い。ただ、時短の女性は開発で働き続け
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:半休や1時間から取得可能な時間休がある。年間20日以上の有給
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:良い。年間20日以上の有給休暇を取得しなければ、上司が労働組合から怒ら
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと思う。しかし、システム系のハードワークや
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大卒の平均では給料が低く、一人暮らしだと厳しい。残業をして稼ぐ人が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいと風通しが良いのが売りでしたが、ここのとこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者と直接面談はできないので、直属上長との相性が重要になります。話の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上から下まで和気あいあいと仕事をしています。部長や事業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で目標を立て、その結果で評価が判断されます。上司との面談はあります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は必ず支払われますし、割増になるので手取りではそこそこの金額がも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が整っているからという理由ではありますが、手取りの給与はそこま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:3年間の育休は魅力的ですが、保活や仕事の関係でほとんどの人が途
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:男性が多く、相談できるような女性の先輩がまったくいないプロジェ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:フロアによっては狭いところがあります。空調も季節で冷暖房を切り替え
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