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東洋テック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】事務としての勤務でしたが、新規開拓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務によってはキャリアアッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私の配属された、支社は良い意見は聞き入れてもらえる雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーでとしての取り組みが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ボーリング大会など、会社行事で交流す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】頂いた仕事に関してのスケジュールの管理
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:状況の改善を希望する人が多いのに、自己努力をしない人が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:間借りしているオフィスなので、全体的には、普通だとおもいます。ごみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】あったのだと思いますが、派遣だったので取り組みに詳しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】今迄、相談をしたことが無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】事務職として、営業の補佐をして資料作成していましたが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:主に学生マンションの入居者からの連絡事項の取り次ぎ、騒音、水漏れ、不審
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日で出勤の予定がある時以外は、必ず休めます。年末年始、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】支店にいたので支社長とのお仕事はありました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】その人の、キャラによって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらともありましたが、全体でみたら、チーム
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】月に、4回支社にて現場の意見を発表する班会議が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】事業内容が警備系なので、どちらか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ランダムに支店や別の課等の交流として、意見交換
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】月に、4回の班会議があるが、毎月の班編成があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】警備員のかたや保険関連の部署は頻繁に勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事内容は申し分なかったですが、派遣として働くには
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】評価が、マイナスポイントなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】マイナスポイントなので、役員の人だけが、もら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】意見交換会以外では、業務上の内容によっては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】去年、キックベースボール大会をしました。100
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】警備に携わっている人は勉強会や試験対策などが実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】頼りにされていると思う点。評価が、マイナスポイント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視します。ミスをすると、怒ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】意見をなかなか、実行していただけないので、遠
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】気楽に話せるので、意見や提案をしやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】する仕事が同じなので、隔たりを感じません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じます。きつくあたられてないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でないです。交流がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】ミスをして、助けてもらい、乗
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