口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ コールセンター通報部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター通報部門/ なし
3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ コールセンター通報部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター通報部門/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 7万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ コールセンター通報部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター通報部門/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様サービス部
1.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融オペレーション部/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 一般事務補佐/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 7万円 | 60万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ パトロール隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様サービス部
1.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 機械警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 現金輸送、機械警備、常駐警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐部
3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐部/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
東洋テック株式会社のカテゴリ別口コミ(350件)
東洋テック株式会社の回答者別口コミ(62人)
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月14日
- 機械警備 / なし / 警備員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月09日
- 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年02月08日
- 常駐警備 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月04日
- 警備員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋テック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械警備/ なし
とにかく拘束時間が長い。その上人員不足のため休日出勤が常態化している。夜勤が連続である場合もあり、かなり体に負担が大きく休みの日は、一日中寝て体力回復に努めないと次の出勤に響くことが多々ある。
配属される待機場所によって勤務の大変さがまったく異なってしまう。ある程度落ち着いている待機所であればゆっくりと対応等を行えるが、忙しい待機場所に配属されると出勤してから待機場所にて一息つく暇もなく現場から現場にむかうこともありかなり大変に思う。
常に自動車かバイクを運転して現場に向かうので、夜勤が続いている勤務の際は睡魔と戦わなければいけない。
多様な働き方支援:
駆け付け業務のためリモートワークなどは一切出来ない事はあるがしょうがないことではある。
会社の取り組みとして半休などの制度があるらしいが、私の所属している部署では取得している人は1人もいない。
副業に関しては、就業規則に禁止と記載されているので、一切禁止されている。