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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:店長などの役職では女性はあまりいませんでしたが、全体での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身のスキルと見合わせたとき、高い評価を得ていると感じる給与体系である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季休暇が、比較的取得しやすい。店舗ごとに
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回答者: 男性/ ドコモショップ代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性店長、福店長多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:サービス残業や無駄な残業を推奨している訳ではなく、時間内に終
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】積極的に有給休暇を最低5日は取得するように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少なく、手当てのウエイトが高い。ある一定の年齢を超えると職位が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:月に4回、土日も含め希望休をとることができるので、友達や恋人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:9じ45ふんから仕事が始まり19じまでが基本だが、お店が19
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】女性にしては通常のサービス業よりお給料は多いと思いま
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲は良いです。上司も、わからないこと
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:管理職の半数以上が女性の方で、話やすく、相談しやすいです。働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:意見を言えば意外と通るし、給料面では言った方が良
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