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関越ソフトウェア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円220~400万円23

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲220~400万円
回答者数23

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢23.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
295万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳290万円400万円9

年収分布

(人)
(万円)

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関越ソフトウェア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は長く勤めていてもほとんど上がりません。資格を取得して資格手当を貰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:区別がきっぱりしているので自分の意思をしっかり持って発言し藩士あってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:誰にでもチャンスを与えてくれる会社だと思います。個々人の意識の高さが重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は資格の保持数、高位資格を得ている人には待遇が良くなるため自らの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親身になって話を聞いてくれたり、話してくれたりしてくださるのでいいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的に見て、非常に低いと言わざるを得ません。新卒時代は寮費4万引かれ
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関越ソフトウェア株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 副主任初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 34万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:初任給:実績・能力よる(高卒・専門:17.5万、大卒:18.5万)交通
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関越ソフトウェア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:社員寮は男性用のみある。寮費は4万ほど通勤手当は半年分の定期代を半年に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:営業会社なので現場での実績を、しっかり積み上げる人が管理者な... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価については、昇給はありますが、金額がすくなく、やりが... 続きを見る
4.5
大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.2
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町62住友生命京都ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:目標還元給の支給要件が少々厳しいので、年々貰えるハードルが上... 続きを見る
3.1
愛知県大府市横根町林新田44‐5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二課/ 課長
給与制度:成果に合ったインセンティブが支給され、役職手当も有り、意欲的... 続きを見る
3.5
宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:入社時点で時給が決まるが、前職のキャリアなどで変動しているの... 続きを見る
4.2
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
給与制度:成果と貢献度が反映された給与テーブルを基本に給与制度は構築さ... 続きを見る
3.7
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館 12F
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3.4
東京都三鷹市上連雀1丁目12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:業務内容の精神的負担に比べて給与水準が低く、年収を下げて入社... 続きを見る

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