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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 一般事務(採用担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
日給月給制のため、基本給は決まっているものの欠勤・遅刻・早退は減額されます。有休を使用した場合は出勤と同等とみなされるので、減額はありません。
また、昇給は年1回 賞与は年2回 役職に応じて、役職手当もあり、社内の職種に応じた手当も別途あります。
営業や現場作業で自分の車を使う場合は借上げ車両制度があり、手当とは別でガソリン代等の支給があります。

評価制度:
評価制度自体は、最近制定されました。年2回社内での職種・階級などによって何がどの程度できるようになったか自己評価を行い、上長との面談で昇給等が決まります。
また期の始まりに、1年間の目標を立てそれがどの程度実現できているかもあわせて評価の対象となります。

回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:まずお客様のお困りごとを解消するという面白い仕事です。基本的にはビルメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の業界で自分に出来るかと不安がありましたが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性より男性がはるかに優遇されている。基本給の金額に性差がある
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
598万円 --万円 --万円 --万円
年収 598万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は昨年より開始しました。まだまだ試行錯誤の状態。会社全体で1年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:製造業派遣が解禁され、めちゃくちゃ景気が良かった時代は、年に複数回慰安
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回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム出勤の導入をしており出勤時間は基本的に自由で
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回答者: 女性/ 一般事務(採用担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みです。営業職はフレックスタイム制でコアタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:会社として競合他社とはサービスの差別化を測る上で独自の取扱商品もあり
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回答者: 女性/ 一般事務(採用担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金制度、制服(作業服)貸与、営業職は携帯電話・PCの貸与があります
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回答者: 女性/ 日常清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
多様な働き方支援:日常清掃の現場管理をしていますが、各現場において就業時間が異な
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回答者: 女性/ 日常清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:日常清掃管理をするにあたって、長く勤めているせいか、各現場の作業者から
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