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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:新しい服の提案が出せない場合インターネットなどで、写真を取りそのまま同
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:産休等は取れるがほとんど取れないと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:育休も、産休もなにもありません。もちろん有給休暇なんてないです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:お手洗いに行きやすい。新しい服を購入できる。女性も発言できる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:新しい服の提案、新人教育、セッティング、備品の管理、ブログの作成やwe
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化なし、連勤あたりまえ、14勤は当然。週1の休み。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
社内制度:どんなけ売り上げと立ててもインセンティブもありません。コンテストもたっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:管理職については圧倒的に男性が多い。また子供をもつ女性が正社員
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