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ダンフォス株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ダンフォス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年08月18日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月30日
回答者一覧を見る（3件）

ダンフォス株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ダンフォス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
福利厚生:
退職金（確定拠出年金、中退共）、財形貯蓄など日本の大企業に負けないメニューがそろっている。

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ダンフォス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:
残業時間はそれほど多くないと思います。工場系はしっかり残業つけているようです。しかし、部署によっては簡単に残業ができない風潮があり、サービスになることも多々あります。肉体的負担に至るまでの状況ではないです。休暇は取りやすい環境と思います。人が少なく、1人への仕事のウエイトが大きいので休んだ時のバックアップ体制はありません。ある意味当たり前ですが、工場系でも同じことが起きるのは大きな問題です。数日休暇を取った場合は自然とその人間の業務が全て止まるので、納期、品質など影響が出てしまいます。その辺は組織として改善しなければいけない課題と思います。現状は組合が強いため、休暇を積極的に取るような指示がありますが、休暇とった後の責任は誰も取りません。

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ダンフォス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
ダイバーシティ・多様性:
多国籍企業であることから、性別、国籍に関係なく役職に登用される機会がある。

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ダンフォス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
女性の働きやすさ:
休暇の取得状況は比較的良好。

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ダンフォス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社の影響力が大きすぎた

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ダンフォス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
事業の強み:
独自の強みを持つ製品群があり、製品の特性上他からの事業参入がむつかしい状況にあることから、ニッチの分野でしっかりとした独自の事業展開が可能な企業である。

事業の弱み:
独自のユニークな事業展開が可能なことの反面、進取の精神がともすると乏しくなり、保守的な事業運営になりがちである。

事業展望:
事業の性質上、保守的な事業姿勢になりがちであるが、一方で将来を見据えての組織の新陳代謝を考えて、どのような施策を実施し得るかが事業成長のカギとなるだろう。

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ダンフォス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
外資系であることから、報酬制度はグローバルに準拠している。会社に余剰資金がある時にのみ賞与で配分するような方法ではなく、個々の社員の生活をきちんと支えられるように、毎年の基本給の昇給に昇給原資をしっかりと配分する方針が堅持されていた。報酬水準も比較的高く、働いた分は社員への報酬に還元していく誠意がある。

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