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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:
残業時間はそれほど多くないと思います。工場系はしっかり残業つけているようです。しかし、部署によっては簡単に残業ができない風潮があり、サービスになることも多々あります。肉体的負担に至るまでの状況ではないです。休暇は取りやすい環境と思います。人が少なく、1人への仕事のウエイトが大きいので休んだ時のバックアップ体制はありません。ある意味当たり前ですが、工場系でも同じことが起きるのは大きな問題です。数日休暇を取った場合は自然とその人間の業務が全て止まるので、納期、品質など影響が出てしまいます。その辺は組織として改善しなければいけない課題と思います。現状は組合が強いため、休暇を積極的に取るような指示がありますが、休暇とった後の責任は誰も取りません。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:独自の強みを持つ製品群があり、製品の特性上他からの事業参入がむつかし
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:外資系であることから、報酬制度はグローバルに準拠している。会社に余剰資
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価指標は細かく造られており、大企業レベルだが、外資で親会社と同じ指標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
社内制度:負荷は部署により大きく異なるが、年休の日数は十分あり、使いきれない分も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
福利厚生:もともと住友重工だった為、福利厚生、財形貯蓄は大企業レベルに充実してい
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:外資の影響もあり、全体的に給料は良かった。作業者も大手自動車メーカーと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:枯れた技術で他にない製品を作っていた事業の弱み:新しい事が出来る環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:製造技術では、土日に安定して休めない。現場が動いているタイミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:一般大手並みには充実していた。オフィス環境:一般大手並みには充実してい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職を育てようとしていた。育ちたいと思っている女性には
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務はさほど求められず、外資ということがあり休暇取得を
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:退職金(確定拠出年金、中退共)、財形貯蓄など日本の大企業に負けないメニ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
ダイバーシティ・多様性:多国籍企業であることから、性別、国籍に関係なく役職に登用
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の影響力
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:休暇の取得状況は比
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