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株式会社ジェイ教育システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~500万円13

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数13

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢31.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
344万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(51件)

株式会社ジェイ教育システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:真面目で優しく責任感のある人が多い。いわゆる「嫌な先輩」や「嫌な上司」は少ない。授業や進路指導のノウハウもしっかりしていて、1~2年しっかりと勤務していれば、生徒・保護者から評価してもらえるようになる。

株式会社ジェイ教育システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:週に2日の会議、1日の授業研修会以外の日は14時出勤。電車も道路も空いているので、通勤自体は比較的楽。授業17時から22時までで、それ以外の時間は授業準備と雑務なので体力的にも辛くない。授業後は生徒からの質問受けや居残り指導などもあるが、23時過ぎには閉室しなければならないので、何時間も残業することもない。校長レベルになると授業後に保護者懇談をすることもあるが、夏休み前や年末、受験前と時期が限定される。

株式会社ジェイ教育システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:子供の事を第一に考えてるのはよく分かる。行事も全て子供のためを思ってるから、社員の睡眠時間、休みを削っても、良いものにしようとしている。

株式会社ジェイ教育システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 副校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校受験部/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:
正月特訓を外してもらえるなど、一定の考慮はあるが、そもそも女性は早期退社が多い。

株式会社ジェイ教育システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 副校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校受験部/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:
授業力や営業力に秀でていれば重宝してもらえるが、とにかく体力が必要。

働きがい:
生徒のためになっていると感じればまだ続くかもしれない。

株式会社ジェイ教育システムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 副校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校受験部/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
就業時間が最初の説明とまったくことなり、休みが兎に角ない。

株式会社ジェイ教育システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月06日
事業での社会貢献:兵庫県姫路市の子供たちの学力向上という一点については、大いに貢献していると感じる。学区内トップ高である「姫路西高校」については募集定員の約半数がジェイ教育システムズの塾生。

株式会社ジェイ教育システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほぼないと思っていい。給料は生活給、賞与は利益分配という考えで、投資などに費やすと賞与からどんどん削られる。去年まで年間2ヶ月分程度だったが、今年はさらに減り、目が点になった。