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有限会社高岡の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給があります。役職者には手当があります。ハードワークですが、給料
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:思考系が多く、技術的な研修は少ない。働きがい:お客様とマンツ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:数少ない加圧トレーニングのジムである加圧トレーニング業界の中では古株
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:時間外労働が多い。基本的にトレーニング指導以外の仕事は自分の
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなし。厳しい環境だろうと事前に予測が出来た
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性社員は長続きしない。体育会系の厳
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。資格取得料が高いため、確か1年間か2
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:会員様と一対一で話すことが多い為ある程度コミュニケーション能
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 1万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給、賞与はほぼなし評価制度:昇進すれば給与は上がるが仕事量の増加の方
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングメニューがほとんど固定されている為自
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金なし会社近辺に引っ越しを強要されるが住
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性は役員のみの為、働きに
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