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有限会社高岡のすべての口コミ

派遣社員
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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年昇給があります。
役職者には手当があります。

ハードワークですが、給料が安いので長続きしない人が多い印象を受ける。

評価制度:
実力主義だが、不透明な部分がある。特にテストは無い。店舗展開が無いと昇進する事はない。

口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:思考系が多く、技術的な研修は少ない。働きがい:お客様とマンツ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:数少ない加圧トレーニングのジムである加圧トレーニング業界の中では古株
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。資格取得料が高いため、確か1年間か2
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:時間外労働が多い。基本的にトレーニング指導以外の仕事は自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】加圧学会へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月に数回、休みの日や時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】店長には
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】勉強会が月に1回程度行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場しかスペースが
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなし。厳しい環境だろうと事前に予測が出来た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分の使いたいタイミングでの有給取得はあり
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口コミ投稿日:2016年08月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月18日
働きがい:考えた事が形になったり、それをお客様に提供し、喜んで頂けるという事。感
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性社員は長続きしない。体育会系の厳
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じませんでした。会長がル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】先輩たちも積極的に教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】パソコンなどが与えられていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種が1つなので、異
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口コミ投稿日:2016年08月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい事を形にした際に評価をする事で、次への意欲にもつながると感じます
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:会員様と一対一で話すことが多い為ある程度コミュニケーション能
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 1万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給、賞与はほぼなし評価制度:昇進すれば給与は上がるが仕事量の増加の方
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングメニューがほとんど固定されている為自
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金なし会社近辺に引っ越しを強要されるが住
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性は役員のみの為、働きに
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