回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年昇給があります。
役職者には手当があります。
ハードワークですが、給料が安いので長続きしない人が多い印象を受ける。
評価制度:
実力主義だが、不透明な部分がある。特にテストは無い。店舗展開が無いと昇進する事はない。
毎年昇給があります。
役職者には手当があります。
ハードワークですが、給料が安いので長続きしない人が多い印象を受ける。
評価制度:
実力主義だが、不透明な部分がある。特にテストは無い。店舗展開が無いと昇進する事はない。
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回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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