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株式会社テレネットの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
この仕事が向いていると思う人:同じ業界内で、ゆくゆくは管理者になりたいと思うなら
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル本部/ コンタクトセンター品質管理

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:正直に言うとあんまり将来の図は想像しにくいキャリアでしたが、
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:コールセンター業務全般。KPI管理をしっかり学べば、
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
働きがい:仕事のやりがいは、COMさんや管理者の方とコミュニケーションをとれるこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:特に支援はなかった気がします。働きがい:働きがいは、評価基準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
教育・研修:繁忙期・閑散期と波がある業種ですが、コンタクトセンターのお仕事から派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:女性が多い会社なので、その特性を生かしたキャリアアップ制度があればい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
成長・キャリア開発:各案件の担当営業・現場スタッフ・クライアント様との間に立ち、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
成長・キャリア開発:自分のやる気と実行力で成長できるチャンスを与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスというか、体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。ポストが埋まっ
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