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星和電機株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 40万円 118万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 118万円
給与制度:昇給制度に関しては以前は完全に年功序列タイプだったが少し前から能力評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生では営業の住宅補助が非常に良い。独身社員は金額に上限(6~7万
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:少ないながら資格取得の手当ある社外への教育セミナー、講習はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚く、転勤になった際など一人暮らしの家賃補助が非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:大きな気になる点はみあたりませんが営業所勤務ですので少数精鋭面があり、
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1人で使う給料はもらえますが、結婚し一馬力でやっていけるほど余裕のある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の活躍・女性管理職:技術系の女性雇用に弱い。数年前は積極的に女性技術系の雇用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:此れからも不採算部署へ力を注いで行くなら、将来性は無いし、成長性
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列型業績が悪く、昇給、ボーナスが少ない評価制度:年功序列型昇進は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:あったと思うが利用者は少ない。働きがい:メンタルが強くなる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:採算が合わない部署を採算合う部署が助けているのは如何なものか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:福利厚生は、良いとは言い難い。 会社の保養所は良くない。 余り良いとは言い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業は深夜にならないよう管理されており、早朝出勤にて業務に支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:仕事としては、やりがいは大いに有る。 自分がやった仕事が、世の中の生活に
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利は整っている方だと思う。会社内でのコミュニケーションはとれているほ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の弱み:業務自体は地方自治体やNEXCOなど公共インフラなのでなくならないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:組合組織があるので、福利厚生に特に問題はないと思っています。他の会社を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:事業そのものが社会貢献である。 また、年4回の会社周辺の掃除等を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:仕事に役立つ資格や趣味の資格にも積極的に支援してくれる。 また、仕事に
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 128万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 128万円
給与制度:昇進は年功序列給料もほぼ固定で、残業をどれくらいするか。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は、カレンダー通りであるし、長期連休になる様に休暇配置さ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:官公庁系と取引している面、なくなることはないと考えるが、劇的に多くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:基本的に定年まで終身雇用であるので、精神的には安定である。 また、定
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:営業職は家賃補助が手厚く、数万円で賃貸に住むことができるのが唯一のいい
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
評価制度:目標管理制度を導入しているが、そろそろ違う制度に変えたほうが良いかと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:公共工事をメインとしていますので、安定した売り上げが期待できます。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業展望:主なクライアントが国交省や地方自治体、NEXCOなどなので仕事自体はな
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発や設計について、もう少ししっかりした枠組みが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:官公庁向けの事業と民間向けの事業があり、民間向けはまだ先がありそうで
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:高額な有料セミナーも、行きたいという意志を伝えれば参加はすぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的とりやすいのではないかと思う。ただ、事業部に
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定給与だけなら組合が会社とのバランスがあり女性や管理者としては働き易
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:残念ながらないように感じる。休みの取りやすさは有休に準ずるもの
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公共の仕事があり、毎年安定した仕事がある。 賞与も安定してるが、それ以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
福利厚生:今年新しく福利厚生が手厚くなり、ジムや社員食堂などの新しい施設を利用で
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