3.1

口コミ96件
年収・給与28件
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口コミ(96件)

年収・給与(28件)

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星和電機株式会社の平均年収は526万円、年収範囲は300～850万円です（29人の正社員の回答）。

星和電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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星和電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
526万円	300~850万円	29人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	526万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	29人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	458万円（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	613万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	501万円（平均年齢34.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	650万円（平均年齢48.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	473万円	650万円	9人
30~34歳	469万円	600万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

星和電機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	40万円	118万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	118万円

給与制度:
賞与に関しては最近までは業績による年功序列制だったがここ何年かで制度が変更になり
業績と個人の成績によって変動するよっぽどのことがない限りは甘い会社なので賞与が減額になることはないと思われる。

評価制度:
ある程度のランク以上になるには特定の資格を取得することが昇進の条件になっていたりする。組織管理など主任や課長職などには資格勉強も必要
部署によっては激務の中で資格試験を受けないといけないので余裕がある部署に配属されていればたいていは余裕だろうと思う

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	27万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:典型的な年功序列ですが、冬のボーナスは査定で変わります評価制度:課によ

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与体系は個人の目標を達成しなくとも35歳くらいまでは基本的に上がり続

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回答者：男性/ 情報板製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
515万円	31万円	4万円	108万円

年収	515万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	108万円

給与制度:昇給は毎年コンスタントに定昇があり、ベアは少なからずここ数年はあった。

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回答者：男性/ 情報板製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
515万円	31万円	4万円	108万円

年収	515万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	108万円

給与制度:40歳まではコンスタントに給料は増加する。　他社と比べれば若手はかなり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列で昇進するには資格を取る必要がある。賞与は年二回支給され不満は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:年2回のボーナスは基本的に2ヶ月分支給されますが、12月のボーナスは1

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は低いが、40代ぐらいまでは毎年上がる。賞与も4ヶ月、業績がよけれ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ある。賞与は7月と12月にあり、2ヶ月分ずつ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列型業績が悪く、昇給、ボーナスが少ない評価制度:年功序列型昇進は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	40万円	118万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	118万円

給与制度:昇給制度に関しては以前は完全に年功序列タイプだったが少し前から能力評価

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回答者：男性/ 技術開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	128万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	128万円

給与制度:昇進は年功序列給料もほぼ固定で、残業をどれくらいするか。評価制度:年功

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列。ただ、号俸制度が取り入れられ、出世しなければ給料が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

評価制度：目標管理制度を導入しているが、そろそろ違う制度に変えたほうが良いかと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１人で使う給料はもらえますが、結婚し一馬力でやっていけるほど余裕のある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利は整っている方だと思う。会社内でのコミュニケーションはとれているほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定給与だけなら組合が会社とのバランスがあり女性や管理者としては働き易

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：公共の仕事があり、毎年安定した仕事がある。賞与も安定してるが、それ以上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与も賞与も毎年変化はなく、現状維持。公共事業が無くなると賞与はカット

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格、検定取得でしか給与はあがらない。業務内のプロジェクト等では仕事に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】他社より20%低い。ボーナスまで考

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給＋役職（主任）＋家族＝40

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】等級、昇格からの年数（年数が経つと幅が小さくな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は本社以外勤

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】ほぼなし、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】法令の最低限の割り増し。時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：約3年働いたがもちろん昇給など無し。給料を上げるという話で引っ張り引っ

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星和電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 情報板製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:全体的に良い退職金あり、持株会加入で購入口数により1割増し寮もあり、ま

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:退職金あり。住宅補助は厚い。新入社員は寮もある。財形は個人の判断で実施

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給与制度:給料はすごい低いわけではない。ただ年収を上げるために資格は必... 続きを見る

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会社名	星和電機株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.seiwa.co.jp
所在地	京都府城陽市寺田新池３６

従業員数	479名
連結従業員数	600名
設立年	1949年
資本金	3648百万円
代表者	増山晃章
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	620万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

星和電機株式会社の平均年収は526万円、年収範囲は300～850万円です（29人の正社員の回答）。

星和電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2357件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(850件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇格や賞与に関しては課長がしっかり評価してくれたため、安心で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業に関してはやった分だけしっかりもらえます。営業職ですが、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員評価制度:ショールームアドバイザーは特にお給料の差は無いように感じまし... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(349件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事 / 一般給与制度:基本給プラス各種手当など評価制度:目標や売上が達成できたかで... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:周りの知人に比べると低いです。賞与額も同じです。評価制度:評... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	458万円（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	613万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	501万円（平均年齢34.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	650万円（平均年齢48.5歳）

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