口コミ投稿日:2023年06月19日
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 事業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ リスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年01月23日
口コミ投稿日:2017年06月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2017年04月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 法務/ 無し
4.9
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最新の回答:2023年09月09日
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最新の回答:2023年09月06日
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最新の回答:2023年08月06日
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最新の回答:2023年07月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エス・ピー・ネットワークの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
危機管理の分野では、30年近い実績があり、企業の緊急事態、不祥事の対応をはじめ、信頼性の高い反社チェックと反社排除の実務支援、問題解決まで寄り添う内部通報の第三者窓口の運営、豊富な実績のあるクレーム・カスハラ対応、労務コンプライアンス対策、BCP、身辺警護など、総合的な危機管理業務に対応できることが強み。一度でも利用されたことのある企業からの信頼は厚いところもある。
事業の弱み:
企業のあらゆる緊急事態やリスク対策に対応するために、人員の確保と育成のコストがかかり、年々変化する社会情勢に合わせて、業務をブラッシュアップすることも必須であるために、コストに見合った料金設定をせざるを得ないので、料金が高いという印象を持たれてしまっている。そのため、形だけ整えられれば、危機管理体制の構築は料金が安ければよいと考えているお客様からは全く見向きもされず、利用してもらえる企業は限られてしまう。
事業展望:
危機管理の分野で30年近い実績があり、今まで、反社排除、内部通報の外部窓口など、それぞれの分野において、唯一無二のサービスを提供してきていた。しかし、最近になって、それぞれの分野で競合するサービスを展開する他社がでてきているため、徐々に他社との競合になることがでてきている。実際に、安い競合他社のサービスに乗り換えたうえで、再度、当社のサービスに戻られる企業もでてきている。