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回答者：男性/ テニス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:コーチング技術などの専門知識は身につくが、わかりやすい外の資

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゲスト（お客様）の要望と目的を聞いた上でトレーニングメニューを作成し運

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修卒業試験に合格してユニフォームを着て現場に立った時、フィ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゲスト（お客様）やキャスト（従業員）から感謝の言葉をもらえた時に働いて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：希望を出せば、できるチャンスはあるが、限られた時間内でこなすには、やや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場において、自分が何をやっていくか明確になれば、その内容に応じた役

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務研修としては、定休日に毎週全事業所の社員スタッフが参集し、研修会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はとても充実しています。研修担当の人も丁寧に教えてくれたり、楽し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とても楽しいところでした。アルバイトとして入りましたが、社会人としての

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】インストラクター業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】スポーツインストラクターなので、技術研修

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】個別にレッスン後のミーティングや、社内ライセンス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】上記と同じ。たまに

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教育・研修:【先輩からの指導について】その先輩によりけりで、多いとは言い... 続きを見る

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愛知県豊田市若宮町７丁目１－１１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】クレーム対応を柔軟に行えた時や営業... 続きを見る

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北海道札幌市中央区南二条西１０丁目１０００－２ＫＵＷＡＧＡＴＡビル

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回答者：男性/ パチンコホール/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修はキャリアを積んでいく毎にあるのでしっかりしてると思う。... 続きを見る

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株式会社カネマツ

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兵庫県神戸市中央区明海ビル　１０Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長していける環境か】人との会話、対応に関してはいろいろ役... 続きを見る

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大山観光株式会社

3.3

大阪府箕面市牧落３丁目１－１６

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【他部署との関わり】少ないです。毎日配属された店舗での仕事で... 続きを見る

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株式会社アイランド

3.1

山形県山形市十日町１丁目１－１三の丸ビル　３Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果だと思います。もちろん何か遅れ... 続きを見る

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ファンタジーリゾート株式会社

3.3

東京都新宿区愛住町19-13　泰美ビル5F

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:とにかく新人の教育が出来ない。もともとスキルのある人間や仕事... 続きを見る

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株式会社スタンダード

2.9

東京都港区港南２丁目５－１２品川ＮＢＳビル　７Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】幹部として入社した為、研修等は... 続きを見る

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有限会社プロックス

3.9

愛知県名古屋市守山区守牧町８３－１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはできるかも... 続きを見る

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株式会社aprecio

2.5

東京都大阪市　北区小松原町４−３２北大阪東通ビル４Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:楽しく働けました。かなり忙しい日は忙しいです。ただ、店長以外... 続きを見る

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会社名	野村不動産ライフ&スポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.megalos.co.jp/corporate/
所在地	東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー　１５Ｆ

従業員数	598名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	小林利彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
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(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2474件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が多くあり、ヨガを心の底から好きな人だと楽しいと思う。研... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:指導者としてまずは先輩から色々と教えてもらいながら自分でも工... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 娯楽業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:接遇に関して考えて行動することで成長できたと思います。働きが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。ダイビングの資格を安くとることができ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:動画での研修が基本です。覚えてしまえばそんなに大変な仕事では... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / アミューズメントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:アルバイト・準社員はC、B、A評価で時給が上がっていく。A評... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

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