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野村不動産ライフ&スポーツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。野村不動産ライフ&スポーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを302件掲載中。ライトハウスは、野村不動産ライフ&スポーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:資格手当は合格した時もらうことができます。お客様対応がメイン

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:早いうちからお客さんとの直接的な交流ですぐに結果がわかるところが大変な

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

働きがい:お客様から直接ありがとうを聞ける会社なので直接ありがとうを聞けた時はと

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回答者：男性/ フィットネスインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:営業力向上、店舗運営能力、マネジメント力向上働きがい:一つの

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

働きがい:お客様の健康増進のための仕事なので、やりがいは十分感じられる。お客様の

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:社内にグレード1〜5というセクション毎の資格がある。座学の試

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】セクションや部署によって違いますが年の近い

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回答者：男性/ フィットネス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:働きがいはさまざまなお客様とコミュニケーションをはかれて自分

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回答者：男性/ フィットネス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:やはりスタジオレッスンに参加してくださる方から今日も楽

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】サービス業でありゲストとの距離が近いため感謝

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：入社一年目研修や現場研修、また三年目まではグループ合同研修があるため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：休日に研修が急に入るため、休日取得が難しい。必要ない研修も多いためモ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：業界の中では、給与も高いほうだと思える。やりがい、給与、教育人事制度が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：拘束時間、残業がとても多く、体調を崩しやすくなったり、プライベートの時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：お客様に健康、楽しさを提供する仕事なのでその健康、楽しさを提供できてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：定期的に外部講師があるのは、社員のスキルアップには繋がるのは良いが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアチェンジはないが、キャリアアップで専

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゲストに喜んでもらえること、感謝してもらえることが、モチベーションにな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は、整備されている。人事の仕事のための研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にOJT。先輩が、後輩に対してよく指導して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：会員の方とのふれあいを通じて自己成長が可能。レッスン終了後に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事に対しての多くの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】運動や健康に対しての知識が身に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修がしっかりあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に社内研修を行ってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】健康に対しての勉強会があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗も次に活かせば大

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回答者：女性/ 退職済み（2006年）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:若い社員にマネジメントを任せていて、活気がありました。楽しく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】職場はきれい、居心地は悪くない。店舗により、環境は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】外部研修などには比較的積

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】いいえ。ただ必要性が部門は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】提案のルートなどが比較的分か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】比較的集まって共有する場はあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身体の機能や運動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】家庭を持っているものは日曜休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	野村不動産ライフ&スポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.megalos.co.jp/corporate/
所在地	東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー　１５Ｆ

従業員数	598名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	小林利彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5842件)
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