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ノーブルトレーダース株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働8時間。
やることは細々とあるので、そこまで長いと感じることはない。店舗勤務は立ち仕事になるので大変かと思う。
本社勤務はカレンダー通りの休暇、店舗勤務はシフト制。休暇はそれなりに取得できるし、何か予定があれば希望も通りやすい。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能。
本社勤務は午前休午後休など取得可能だが、店舗勤務は不可。
コロナ禍になって副業は可能に。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:通勤手当あり。退職金なし。オフィス環境:本社は駅から少し歩いたところに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:基本的に毎日反復した業務を繰り返すのみで新たな試みに挑戦する
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはある。(反映されるかは別として
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、会社の利益による。利益がなければないし、利益があっても期待でき
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、合う合わないがあると思う。比較的何でも言
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に忙しく、細々とし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修は中々時間を作れない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れると思う。小さなお子さんがいる方に対しては保育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:店舗に関しては勤務時間より早く来ても座っていられるような個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:本社は貿易を行っていますから、そちらで働くことができれば貿易
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月のノルマを達成するとミニボーナスが出ますが、1万とかでした。サービ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので育休産休を取られる方も多く、それをみんなと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とても善良な人が多いですが、業績に対してシビアです。サ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用がほとんどでしたが、仕事内容に難しい専門知識は全く必要ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:店舗の仕事は誰でもなんでもできるようになっているので、欠員が出ても致命
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:前線はほとんど女性です。ですが、若い方が多いためか、ドロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:皆で考えて業績を上げていこうという社風があります。社長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給をまとめてとれるほど人員が多くありません。誰かが長期休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売でしたがノルマなどはなく、店舗ごとの売り上げを比較し向上するよう意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:長年勤めている人も多いけれど、若い人の離職率は高そうです。一年後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売の仕事にずっと携わってきたものの、洋食器は初めててでとま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お店をよりよくするために、ミーティングでのスタッフの意見交換が活発で、
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