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株式会社宮本組の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与には満足している。 資格に対しての手当てが不足しているように思われる
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔に比べると、かなり待遇改善、透明性も出てきたが、まだまだ不透明感があ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、なかなか昇給しずらい環境である。組織体制・
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:大手ゼネコンからの信頼があるため、安定感はある。事業の弱み:公共工事
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:退職金有住宅補助が会社からあり非常に助かった。オフィス環境:基本作業現
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはなし。土日も作業の進捗によっては出勤し
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:定期的な管理職研修や新人研修があった。働きがい:自分自身が担
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と残業代込み(45時間)昇給一回、賞与二回、決算賞与一回。評価制
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:一日の稼働時間が長く、平日は自分の時間がつくれな
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:事務職のかたは定時で上がれる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:住宅建築の営業から施工管理、他、幅広い業務に携わることができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:施工管理技術者として独立するのに非常に良い職場です。初めから現場
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