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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
ニッチな業界なので、常に一定の需要が存在する。

事業の弱み:
元請けの予算や業績に左右されやすい。

事業展望:
業績不調から長らく抜け出せず、新規案件も取得数が少ない。大きな転換を図らなければ改善の見込みはないと思うが、それができる企業体力があるかどうかに掛かっている。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:キャリアアップやスキルの習得など、自己成長の機会は少ない。
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、消化率100%も可能。勤務時間は7時間で
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など、当時は自分の成長が望める場ではありません
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は本当に忙しく、終電で帰るのことや週末も出勤することが
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:従業員数も少ないため風通しは良いかと思います。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が不調のため、昇給額は少なく賞与は数年間支給されていない。評価制度
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当時は残業の概念はありませんでしたが、賞与は年2回出ていたかと思います
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:独身や子育てが終了していれば働きやすいと思うが、これから結婚や
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:各種補助や退職金などは特にありません。オフィス環境:駅から近く、飲食店
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性が働いていたこともありましたが、女性だからと気を遣われるこ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に業績が悪化したことにより、入社説明時に提
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:エクセルやワードの初歩的なスキルは身に付くが、高度な技術習得
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期の忙しさは予想以上で、かなりのストレスでし
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:これといった福利厚生はなく、業績悪化と共に削
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