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回答者別の社員口コミ(ミアヘルサ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:医療・介護等現在の日本社会が抱えている問題に真正面から取り組んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:離職率が高いのが問題です。結局、経営陣の利益重視が現場の負担を重く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:意味の分からない、数が多いだけの福利厚生になっている点は否めません。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:ディズニー関係等大量に福利厚生の案内は来ます。会社としては福利厚生に力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:資料が整理されていないことも多く、またデータ化されていないものも多いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:日々の仕事を通じて現場の人の役に立っていると感じていること(自分の場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:毎朝朝礼を行い、社訓の唱和を行います。この社訓自体は非常に練られた
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時短勤務をしていると保険料だけ大量に差っぴかれほとんど手元に残りません
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は会社が定めた日数働けばきちんともらえますし、ボーナスも一応ありま
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:平穏に物事を運びたい人にはこの会社は向いていないと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:入社した当初から責任ある仕事を任され、かつ配属された分野の知
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:1人の人に残業が偏りがちなのが難点であり、会社も人件費を削っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は遵守されています。みなし残業手当という謎の制度もあ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多く、事実副社長(社長の妻)をはじめたくさん
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口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:医療・介護・食品分野を中心に常に新しい環境に挑戦していって
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、休みが全く取れない人も中にはいます。振替
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダーどおりで土日祝がお休み、ただし祝日がある
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口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:様々な福利厚生、インセンティブ、コンテストみたいなものが用意されていま
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:仕事内容には満足していますが、経営陣の利益ばかり求める態度には閉口して
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:入社してからは単純作業に従事しますが、単に単純作業といっても現場職員の
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:毎朝朝礼を行い、社訓等を発声します。声は大きくなくても大丈夫です
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を選んだ場合、給与が非常に少なくなるため愕然としないよ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:上層部と相談すれば、それ相応に対処してくれるのでいいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:利益の話がメインになってくると非常に殺伐とした環境になります。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:BGM等を流していてテンポよく仕事ができるのはいいことだと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:医療・介護・食品分野のスペシャリストとして励んでいるのは素晴ら
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ミアヘルサ株式会社の回答者別口コミ (55人)

  • 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月09日
  • 保育事業部 / 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年04月18日
  • その他 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月29日
  • 保育事業部 / 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年12月20日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月25日
  • 介護事業部 / 一般社員 / 介護 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年06月07日
  • 医薬事業部 / 平 / 医療じゆあ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月30日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月06日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月22日
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