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株式会社グローバルスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:
福利厚生は特に良いものはない。住宅手当や家族手当などはない。

オフィス環境:
オフィスは古いビルで決して恵まれた環境ではない。会議室も足りなく利用できない場合が多い。休憩スペースなどは特に設けられていない。満足度はないが仕事上支障が出る部分へ少ないなで不満度はそれほどでもない。

株式会社グローバルスタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時で一般的。
休日は完全週休2日制。土日休み。
残業時間は平均して15時間から20時間です。
有給休暇は取りやすい環境である。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークを実施していたが現在は実施していない。
半休制度があり早帰り、遅出ができる。
副業は認められていない。

株式会社グローバルスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
社風は特徴的なものはないような感じがする。風通しは良いとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携はあまりよくない。社員同士のコミュニケーションはとれていない。協力し合って仕事を行う体制ではない。仕事ができるひとが忙しく出来ない人が楽をしている。

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでいない。

株式会社グローバルスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
私は現場の方とのコミュニケーションが取れていた方だと思うので、休暇は取りやすかったです。業界柄、男性が多いイメージですが、各現場に何人かは女性はいらっしゃいます。もちろんみなさん他の職員(男性)との差はなく、頑張れば頑張るほど評価は上がると思います。

株式会社グローバルスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
評価が正当に行われているようには思えず働きぐいは感じない。

株式会社グローバルスタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。人柄がいい人が多かった

株式会社グローバルスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:
親会社が安定しているため、その恩恵を受けて安定しているところ。コロナ下でも業績は一応上がっていたし、コロナ前と同等の給料や賞与はちゃんと出ていた。

事業の弱み:
新規を開拓していく営業力。良くも悪くも安定しているため、あまりやらなくても会社は傾かない。30~40代のミドルプレーヤーが少なく、要となる管理職が万が一いなくなると思うと不安。

事業展望:
今後もグループ会社向けの派遣が強みにはなってくると思う。また、親会社は建設業なので、DX化やペーパーレス化がどこまで本気で改革できるかは不透明

株式会社グローバルスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 68万円
給与制度:
会社の規定通り。年功序列の色が強い。

評価制度:
基本的に年功序列であり、昇進や昇格のペースも、資格を持っていたり管理者責任者等の試験を受ければ、最短で1年に1回のペースで上がれるはず。ただし、新卒入社で管理職に上り詰めた人をほぼ見たことがない。