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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:
社風は特徴的なものはないような感じがする。風通しは良いとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携はあまりよくない。社員同士のコミュニケーションはとれていない。協力し合って仕事を行う体制ではない。仕事ができるひとが忙しく出来ない人が楽をしている。

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでいない。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション:担当営業との相性が良ければ、自分の希望を伝えやすく

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:やろうと思えばやらせてくれるような環境だったと思う。上司と

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:人が足りてないように思った。風通しは人が少なすぎてよくわか

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回答者：回答なし/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:若い人材が多いので、体育会系な社風でした。アルバイトの延長

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月05日

組織体制・コミュニケーション:月に一二回、担当者が派遣先にやってきてコミュニケー

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3.8

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3.4

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.5

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3.0

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションする環境は大変整っており、オフィ... 続きを見る

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会社名	株式会社グローバルスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.globalstaff.co.jp/
所在地	東京都新宿区第５新菱ビル　３Ｆ

従業員数	180名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	岸本洋喜
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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