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回答者: 回答なし/ 事業開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:データセンターという一見すると地味ではあるが、ネットワーク環境を支え
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:職位によって決まっています。評価制度:目標設定に対する、上司と担当役員
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くもなく安くもなく但し、残業代込みの年棒制の為賞与はない評価制度:非
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回答者: 回答なし/ サービスマネジメントグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:交通費は支給。退職金はなし。オフィス環境:駅から近いので通いやすいと思
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい企業であると思われるが、年齢のいった高属性の女
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく活躍できると思います。ただ、男性の比率が多い
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回答者: 男性/ dc統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員の人数はあまり多くないが、出世できないということはない
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の弱み:データセンター専業でもなく販売会社専業でもなくクラウド事業者でもなる
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度がもう少しまともであると思っていたが直上
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:色々とチャレンジの出来る企業ギャップ:社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:?海外展開ができていない為、今後のビジネスの更なる拡大に心配がのこ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:年俸制でしたので、時間管理はされませんでした。出社も退社も比
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:妙齢の女性も多いので若い女性は同性同士の苦労をする場面もあるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本中途採用者が殆どの企業である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:データセンター業界で独立系企業として長年事業を継続してた実績があ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:「ホップ・ステップ」の場所であり、「ジャンプ」を目指すところ
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回答者: 男性/ 社長特命案件・監査等委員会事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社長室/ エキスパート

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタンドプレイができないと出世や昇給はかなわない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に忙しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:営業部門は人材の入れ替わりが頻繁にあるが、オーナー企業なので外資系
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回答者: 回答なし/ サービスマネジメントグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:性別によって変わるところはなかった
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:IT健保の福利厚生が使えるのはと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:?上場企業の為社会的な信用度がかなり高い?既存顧客の定着率が非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:バックオフィス等の人事、総務、経理部門と技術サポート部門の定着率は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】?クラウド事業?クラウ
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