株式会社大岡屋のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社大岡屋の回答者別口コミ（2件）
- バイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月11日
- 外食事業部 / なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年02月21日
株式会社大岡屋の職種別口コミ（11件）
株式会社大岡屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大岡屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月21日
株式会社大岡屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大岡屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業部
4.3
企業カルチャー・社風:
実力主義
色々事業をやっており
様々な人がいる
が他部署との交流は無い
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く
意見交換はしやすい
提案もある程度受け入れて貰える
ダイバーシティ・多様性:
基本良い人材はバイトでも
責任ある仕事を任せる
実力主義
色々事業をやっており
様々な人がいる
が他部署との交流は無い
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く
意見交換はしやすい
提案もある程度受け入れて貰える
ダイバーシティ・多様性:
基本良い人材はバイトでも
責任ある仕事を任せる
株式会社大岡屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大岡屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業部
4.3
株式会社大岡屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大岡屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業部
4.3
株式会社大岡屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社大岡屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業部
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
高いレベルのサービスを学べた。
徒弟制がありしきたりに苦労した。
実力主義なのでついていくだけでも大変だった。
この業界でやっていく、レベルの高いサービスを身につける、独立を目指す為に勉強したいという人には最高の環境だと思います。
高いレベルのサービスを学べた。
徒弟制がありしきたりに苦労した。
実力主義なのでついていくだけでも大変だった。
この業界でやっていく、レベルの高いサービスを身につける、独立を目指す為に勉強したいという人には最高の環境だと思います。
株式会社大岡屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大岡屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業部
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
店長になれば手当がある
業績が物をいう世界
年末に優秀店長は手当があった。
評価制度:
完全実力主義
やる気がある人には最高の環境
優秀な人は数年でマネージャーになる
バイトでも社員並みの扱いを受ける事も多々ある。
店長になれば手当がある
業績が物をいう世界
年末に優秀店長は手当があった。
評価制度:
完全実力主義
やる気がある人には最高の環境
優秀な人は数年でマネージャーになる
バイトでも社員並みの扱いを受ける事も多々ある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大岡屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大岡屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外食事業部
新入社員向けの寮がある
ある程度慣れれば寮を出て行く
そのまま居続けても良いが
大半は出て行く
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