回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給、賞与、については、営業職であればやはり売上実績によって左右されるが、幅は少ないと思います。
各種手当については普通に支給されて不自由はなかった。
評価制度:
昇進、昇格については実力主義ではなく、同期同士では多少差があっても、上司と部下が逆転することはなかった。
昇給、賞与、については、営業職であればやはり売上実績によって左右されるが、幅は少ないと思います。
各種手当については普通に支給されて不自由はなかった。
評価制度:
昇進、昇格については実力主義ではなく、同期同士では多少差があっても、上司と部下が逆転することはなかった。
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回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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