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タニザワフーズ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回で、合計2ヶ月分程しかないです。しかし年1回くらいで特別賞
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回答者: 男性/ 店舗管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業がとにかく多いです。入社してから1年は無いように調整されますが、店
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:新社会人のうちはあまり残業をしないように伝えられます。限られ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:自分の成長を考えていくのであれば、縦の繋がり、横の
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:こちらも店舗によりけりなのですが、基本的に月平均6日、7日休
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回答者: 男性/ 店舗管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:社宅や寮は手配してくれて費用も安くしてくれます。通勤手当もしっかりつけ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:私が在籍していたことは社宅(レオパレス)を水道光熱費・駐車場代込みで3
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:月決まった金額で水道光熱費まで一律の社宅制度があります。しかしレオパレ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:仕事中心で無ければ無理。変形労働時間制で残業手当が抑えられて
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回答者: 男性/ 飲食店ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:年末年始に会議するときがあったが、軽く自分のやりたいこと挑
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回答者: 男性/ 飲食店ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:びっくりドンキーのバイトだが、割と融通が利いた。前日とか当日
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:アルバイトでもパートでも条件を満たしていれば社会保険に入ることができる
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 14万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:有給はもちろんある。コロナ禍の時短営業際に少しではあったがシフトに入っ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 15万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員以外は0だと思います。たまーに業績が良かった年はパートさんにも寸志と
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 15万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員以外は0だと思います。たまーに業績が良かった年はパートさんにも寸志と
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 15万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員以外は0だと思います。たまーに業績が良かった年はパートさんにも寸志と
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:毎月新しく出る期間限定メニューが売りで、当たり外れが大きいが、美味し
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回答者: 男性/ 飲食店ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:アルバイトであるため特になし。年末年始にちょっとした会議があ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カウンター/ バイト

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はとくにありません。研修は店長やシフトマネージャ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カウンター/ バイト

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:特になんとも思いません。、組織体制・コミュニケーション:結
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:社宅制度があり、店舗近くのレオパレスを一律2万円で利用できます。しかし
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修制度はブランドによりけりにはなると思われるが、基本的にブ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていた以上に休暇が取りにくい。ブランド全体的
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:新入社員のうちは評価は一律に見られます。評価されるのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店舗責任者になるので教育していく過程で自分も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどが飲食店ですが、他の会社の店舗責任者とのコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】固定の休み時間はありません。空いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが不足していたら休みはとれない。月に3日しか休みが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が上がらない。残業代がでない。残業時間をつけるとボーナスの査定が下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】会議が多い。取り組みを報告しますが毎年同じこと言っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:仕事内容はフランチャイズシステムを学ぶ。アルバイトやパートの教育、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】私がいた頃は新規事業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社からの研修は非常に多く、自身を磨くための場として考えれば良好な環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:特に若い世代の退職が多くあり中堅の社員が少なく感じました。中途採用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:社員とアルバイトさんを毎年表彰しており、モチベーションアップに繋が
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