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セントラル警備保障株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:新しいシステムや仕事に対するチャレンジの機会はある。社長は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:所属するところによってと上司次第で大きく変わってしまうと感
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:急な休日出勤は時よりありますが概ね休暇はきちんと取れているが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 42万円 10万円 80万円
年収 584万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職により昇給ピッチが異なり、賞与には前年度の収益により特別賞与が上乗
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に業務都合に合わせるしかない。年次休暇は消費しきれない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:大手であるから福利厚生は一通り揃ってるかと思うただ福利厚生の申請方法が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:新規事業へのチャレンジや柔軟な提案が強み。事業の弱み:シェアで負けて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:社会保険、任意保険補助、慶弔制度、社員持株会、貯蓄、住宅補助、各種ロー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:福利厚生に関しては大手という事もあり、交通費が全額出たり施設利用が法人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:特に今の仕事量に対しての給与面・賞与面に関しては特に不満は無く、むしろ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:新しい事へのチャレンジに対する評
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはほとんど説明がなかった為、ギャップは感
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点で期待は少なかったためギャップは少なかっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:職種問わず女性採用に積極的で女性管
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては内勤は取りやすく外勤は取りにくい印象。年次など
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特に無し。聞かされてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:独自の技術を持ちこれからレベルは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:正直、いい上司に恵まれるか
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:各部署に大変な部分はあるが基本的に一次対応者の仕事への取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:現場で勤務する人たちは業務で必要なので実施されるが、機器などを扱う技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月12日
福利厚生:良い点はあまりないが、書かないと次に進まないので。JR東日本が関係して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:顧客と長期契約なので収益が比較的安定している。無理な解雇や異動はない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:事務部門は残業は少ない。一部の職場ではフレックスタイムが実施
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:警備業法で定期教育が定められているので実施されている。現場で必要な知
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:労働基準法で定められる最低限の休暇日数しか付与されないにもか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】そのような事はない。基本的に自己の努力の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアではなく、実物な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されていない。世間相場よりかなり低い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そのような活動は無い。技術関連の職場にいて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚える、研修では、あま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある。正社員にはメールアドレスが付与され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。会社は営業で成り立っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】特になし。ただし、現場で工事などを行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】起業。この会社でいくら働いても成長などあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視。業務の割り当てが部署に対
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