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セントラル警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セントラル警備保障株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1087件掲載中。ライトハウスは、セントラル警備保障株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりも受けたくなくても試験を受けさせられたりする。
出来レースなので受けるだけ。風通しは悪い。
資格も残業だらけで受ける余裕がない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。上司は人による。

ダイバーシティ・多様性:
自分の周りでは外国の人は見かけたことがない。

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:業界3位の大きな会社なので、倒産するリスクは少

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回答者：男性/ 機械警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:役職についてる方は色々な部署を経験しているので、やる気次第

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回答者：男性/ 警務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中央事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:何かをやるのにも上司に相談しなければいけないので挑戦する機

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:新しいシステムや仕事に対するチャレンジの機会はある。社長は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:所属するところによってと上司次第で大きく変わってしまうと感

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部

2.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:ベテランの人が多い為、新卒の人は受け入れてくれるまで時間が

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:年功序列。社命を使って異動させたり、年に行きたい部署ややり

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜支社/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:各支社、事業部、現場によって異なる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:経営陣は天下りなのでプロパーと経営層にはギャップがある。組

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警送事業部

1.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。むしろミスに対しての責任が重かっ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:なかなかお金の使い方がよくないと思う。会社全体として人を増

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:チームによっては体育会系かも。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 機会警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:普段は狭い待機職の中で過ごすのと、一人で車で移動し

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回答者：男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:・真面目・元自衛隊員は即時制度有り・断れない組織体制・コミ

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回答者：男性/ 警務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:教育に力を入れている社風だと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 機械警備員、常駐警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

2.6

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:長い物には巻かれろ。組織体制・コミュニケーション:完全トッ

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回答者：女性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は定期的な事業部主催の飲み会がありました

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回答者：女性/ セントラル警備保障株式会社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:真面目だと思います。組織体制・コミュニケーション:配属先に

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回答者：男性/ 警務士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月29日

組織体制・コミュニケーション:支社によっては運動部があり、定期的に各支社で対抗戦

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回答者：回答なし/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

組織体制・コミュニケーション:社内スポーツチームやレクリエーションなど社員との垣

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回答者：男性/ 警備業、サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 常駐警備業務/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:やや閉塞的なように感じました。ダイバーシティ・多様性:特に

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回答者：男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。同じ現場の人間は必

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回答者：男性/ 警備業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:派遣先によって様々。組織体制・コミュニケーション:派遣先に

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:頑張れば本部勤務等も出来ます。風通しは、配属先により差が出

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回答者：男性/ 機会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム

2.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもトップダウンである。会社内の空気は昔にくらべる

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前はイベント等があったが、派遣隊以外の社

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回答者：男性/ パトロール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月26日

組織体制・コミュニケーション:社員の方は非常に優しい。ダイバーシティ・多様性:積

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ（多様性）を女性の活躍の場の拡大と意味を勘

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:交流はかなり多めだと感じる。みんな体育会系なだけあ

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系のような社風です。頑固な人間が多いので若い人

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:警備感強い、女性の派遣先ももしかしたら警備的な仕事をやらさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:体育会系が多い。社風としては保守的な部分が多いと思う。組織

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜支社/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:規律を重じている。組織体制・コミュニケーション:ポータルメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは悪い印象。伝統的な社風、実力主義ではない。組

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会社名	セントラル警備保障株式会社
業界	サービス（警備）
URL	https://www.we-are-csp.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル

従業員数	3818名
連結従業員数	6461名
設立年	1972年
資本金	2924百万円
代表者	澤本尚志
決算月	2月
上場年	1986年
平均年収	476万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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