回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与は少ないです。副業を考えるほど。副業禁止なので表立って副業は出来ませんが。
賞与は毎年きちんと出ます。夏と冬で各約1.5ヶ月分＝年間3ヶ月分。
育児休暇も国の法律に則って、キチッと取れます。
福利厚生面は、だいぶ頑張ってると思います。
評価制度:
一般隊員のスタートは実力ではなく階級制なので、3年8ヶ月は最高位まで行きませんし、役職にも着けません。いくら実力があっても、結果を出してても、です。
やる気のある社員からしたら、色々考えさせられる制度です。
給与は少ないです。副業を考えるほど。副業禁止なので表立って副業は出来ませんが。
賞与は毎年きちんと出ます。夏と冬で各約1.5ヶ月分＝年間3ヶ月分。
育児休暇も国の法律に則って、キチッと取れます。
福利厚生面は、だいぶ頑張ってると思います。
評価制度:
一般隊員のスタートは実力ではなく階級制なので、3年8ヶ月は最高位まで行きませんし、役職にも着けません。いくら実力があっても、結果を出してても、です。
やる気のある社員からしたら、色々考えさせられる制度です。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部
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