回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:基本的には年功序列。
なので、自分の意見などは、通りづらい。
職場によっては、女性がほとんどの職場も
あるので、辛い部分もあると思う。理不尽な事もありますが、すべてはお客様のためというスタンスなので、割り切って考えるしかありません。
セクハラなどには非常に厳しいので、そういう部分での嫌らしいものはありません。
なので、自分の意見などは、通りづらい。
職場によっては、女性がほとんどの職場も
あるので、辛い部分もあると思う。理不尽な事もありますが、すべてはお客様のためというスタンスなので、割り切って考えるしかありません。
セクハラなどには非常に厳しいので、そういう部分での嫌らしいものはありません。
日本邸宅株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給料がなかなか上がらない。ホテルに宿泊する人も減り、外国人観光客も減るなかで、企業の利益が出ないのだから、報酬が高くなる可能性は少ないかもしれないけどもう少し正当に評価されてもいいと思う。
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