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リソルホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいまのとこ
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:事業の多様化、ホテルゴルフなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは当時は4~5か月分くらいあったのではないだろうか。そのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:上場企業ということで、コンプライアンスや法律面の知識も必要な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新入社員は一応研修があるが、期間は短かったように感じた。また、中途社
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性にも管理
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:自分の仕事が直に影
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社の方が安いプランを出している事が多く、苦戦しています。企
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:予約手配の研修はありますが、オペレーターとしての電話対応の研修はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ホテルリソル博多についてお答えしています。 募集内容にはしっかりとした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主な対象が会員法人の従業員なので、それなりの需要はあると思う。 ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:勤務時間は長めです。 自分が務めていた店舗は、マネージャーが一ヶ月間休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトで、オペレーターの補助業務だったので、研修はせいぜい1時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育制度がしっかりしていないので、何もわからないところから一から自分の
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:夜勤は女性にはしんどいが、日勤しかできない場合でも正社員として
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