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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:事務職員に関しては特にあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：外部のコンサルタントを利用し、第三者的に会社の良い所と悪い所を見て改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：普段の業務が忙しく、なかなか研修を受けたことを実践しにくい事がありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月25日

働きがい：中途社員は出来てあたりまえ！という風にみられます。なのでたくさんの仕事

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:先輩方が仕事を丁寧に教えてくれるので、成長出来る環境にあると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】事業移管とともに、課単位での途中入社であった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する傾向であったと記憶

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】その場面での、上司により左右される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】担当業務や、担当個人によります。入社の過程が、上記の環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】途中入社を積極的に活用して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】差に述べたとおり、途中入社の多い環境であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】これも、先に述べた途中入社の環境により

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】基本的には、常駐の部長との業務進行になりま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】その部署の上司により、大きく違います。合う合わないでも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまり関わることはなったと思います。社内、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】目標管理制度や、各種のスキルアップのための研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司の方針、指示により個人が決めるとい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】目標を立案し、それに向かって行動し、結果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】まず、身の回りの整理、整頓の習慣。出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修で制度などは、社員教育・成長に関する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】指示、要求は多かったが、サポート感じられ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは消費者からの電話で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対し意見、提案はしやすい環境だと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】ひとりひとり様々な仕事を任せてもらえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】OJT制度や、定期的な研修もありサポートはしっかり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかというと、チームでの成果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境だと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】繊維関係、アパレル、インテリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】クレーム対応研修。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業の場合は早い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】していると思う。語学の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】中国語講座。中国語の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】注意はされるが周りがフォローしてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】生え抜きはいないので、ほぼ

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会社名	モリリン株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.moririn.co.jp
所在地	愛知県一宮市本町４丁目２２－１０

従業員数	387名
設立年	1918年
資本金	1350百万円
代表者	森忍
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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