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生活協同組合パルシステム東京の成長・働きがいの口コミページです。生活協同組合パルシステム東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合パルシステム東京への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:基本的に個人での配達なので配達スキルは上がるがそれ以外は何の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

働きがい:特にコロナ以降は、地域の方に生活必需品を配達して、本当に求められている

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:営業は飛び込みスタイルなので、コミュニケーション能力や提案力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：各職員に割り振られた目標を年間を通して追っていく形だが、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：基本教育に関してはOJTになりますので先輩職員の仕事みたり逆に見ても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：社内の雰囲気や風通しが良く株式会社でない分、やりたい事を提案した際に即

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：信用を第一に考える組織なので事故や違反、組合員の対応については厳しく見

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:良い産地、生産者さん、商品を扱っているので、商材としてもおすすめしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マネジメント研修、食育研修、産地研修が中心です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人と上司の半々です。ただし、部署によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】環境的には決して良いとはいえません。理由は有給取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各部署での月一回の会議のあとの交流会で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】これもダメですね。お役所仕事が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことがほとんどです。チームで取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】理事長、経営陣とは仕事はしません。自分の部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】現在、現場担当者の意見がまったく取り入れられていないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一週間に一回の全体朝礼と、月一回の全体会議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はまったくありません。細かなことの報告業務が多す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：飛び込み営業なので、当然あまり良くない対応を頂くことがほとんどですが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：お話をする上で、分からない質問をされたときに知識を増やすこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：ノルマがあるので常にプレッシャーではあります。上司が年度毎に変わること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：教育制度は、現場で一ヶ月くらいは出来る人と一緒に回るなど、もう少し実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】商品の素晴らしさを顧客先である組合員さんから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】グループで動きますから、グループ内の先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】グループに配属されそこで先輩からのサポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】本部には内部者専用の質問受付電話窓口

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはできません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。配置転換がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】やりがいはありましたが、体力的に無理でし

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総合職（配送職・営業職）◆安定性抜群の生協/昨年賞与実績5ヶ月分/実働7.5h/住宅手当など手当充実

正社員

月給21.7万円～+賞与（昨年5ヶ月分）+各種手当　★年収例：420万円／3年目東京都内／足立、世田谷、板橋、江戸川、練馬、多摩、府中　他※居住地考慮・転居を伴う転勤はありません

会社名	生活協同組合パルシステム東京
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.palsystem-tokyo.coop
所在地	東京都新宿区大久保２丁目２－６ラクアス東新宿

従業員数	657名
設立年	1970年
資本金	19216百万円
代表者	松野玲子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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