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その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:基本はスキルのある人間を途中入社で入れているので、業務についてはその人間が上手くこなしているかんじがする。また関連するメンバーはその人間から業務を覚えるOJT形式の仕事の覚え方がメインになっているが、体系だってOJTを行っているわけではないので、悪い意味ではないが職人的見て盗め的な教育方針になっている。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:仕事の量・質に対して絶対的な報酬が少ない。 さらにできない仕事ばかり振ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長はできる人はどんな所でもできると思う。この会社は自分の裁
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:健康診断など基本的な福利厚生(法的義務があるものに関しては)実施できて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:具体的な目標を立ててそれが社内で承認されたとき。 またその目標をグループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集サイトに書かれている給与はまず取れない。営業職の給与水準は低いと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:一般の従業員は普通に残業・休出を行えばその分の報酬が(当然だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特に教育なく現場へ投げ出される。 その日その日の成績発表、悪い場合は、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少ないが叩き営業の歩合はかなり高い自信があるかたはやっていける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業なので基本的な挨拶などは徹底的に教え込まれます。ただ皆やっているの
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)