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TONE株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
原則最安値の通勤経路となりますが、通勤手当は全額支給されます。
従業員持株会もあり、拠出金の2割が奨励金として支給されます。

オフィス環境:
自社物件が多く、オフィスに関しては比較的新しく、清潔かつ綺麗に保たれています。

TONE株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:25まで
休憩は12時から45分間です。

会社独自のカレンダーがあり、それにしたがっての出勤となりますが、カレンダー自体を簡単に変更されてしまう為、予定が組めません。

11連休にされたかと思うと、1ヶ月間毎週土曜出勤させられたりする為、お給料が安定しづらいです。
11連休の翌月のお給料は悲惨です。

多様な働き方支援:
何も働き方支援はありません。
主婦パートで時短勤務をしていると何年勤めていても、フルで働ける人が入ればあっさり切られます。

TONE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 生産管理、生産技術、海外営業、製造(管理職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
前向きにガンガン仕事に取り組むタイプの人間が好まれる体育会系気質。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションはまずまず。

ダイバーシティ・多様性:
積極的にフレックス制を導入

TONE株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
業界・取り扱う商材的に女性はまだ少ないのですが、管理職として活躍する女性もいます。
また、産休・育休を経て復帰する女性も増えており、育児中の社員が働きやすいようにと時短勤務が可能な期間も小学校入学までに延長されたので、環境の整備には前向きだと思います。

TONE株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 生産管理、生産技術、海外営業、製造(管理職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
製造業ということもあり、フォークリストや玉掛、危険物、プレス主任等上司が仕事上必要と判断した人間は会社持ちで資格を取ることができる。他にもTOEICの点数による資格手当などもある。

働きがい:
望めば多種多様な仕事を任せてもらえるのでやりがいがある。また、自分の成長の実感もあり評価もしてもらえる。

TONE株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
包装などの軽作業だと派遣会社から言われていましたが、配属先は全く違い、技術力、パワーのいる多忙な部署で大変苦労しました。

TONE株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 生産管理、生産技術、海外営業、製造(管理職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:
工具市場と建築市場の2分野でブランド力がそこそこあるので、どちらかの分野で調子が悪くなってももう一方分野で補うことができるという点が強み。

事業の弱み:
未だ世にない全く新しい性能、機能を有した製品の開発が出来ていない。

事業展望:
ここ数年で頭打ちとなるのではないか。

TONE株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与で従業員に還元するスタンスのため、年収のうち賞与が占める割合が大きいです。
また、専門的な職種(営業・企画・開発)の従業員には別途月々の手当や報奨金などの制度もあります。

評価制度:
定期的な面談があり、そこで上長から評価について説明してもらえます。細かな評価基準があるようです。