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回答者別の社員口コミ(株式会社英揮情報システム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
雇用の安定性:創業して30年以上経ちますが、毎年黒字経営を続けています。毎年新卒
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:複数のシステム開発部が存在し、そのうちの一つの部長を女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長性・将来性:大手Sierからの仕事の紹介が多く、そこに依存している感じがする
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口コミ投稿日:2019年05月22日
新規事業への取り組み:新しくAI方面のプロジェクトに参加しようとし、そのために自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業しても最初の30分間は入らず、そこから3時間働いたらまた
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口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先任せのため例えばプロジェクト先が8時間未満の場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:新しく入っても一緒の現場先でないと同じ社員として繋がりが薄くなり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:毎年新卒・中途を5~6名前後で採用しており、会社を大きくしようと積
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口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:定期的な帰社日を設けたいが、帰ってくる人はいつも同じ人
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口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:お客様任せのため会社から積極的に休むように言われることはない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:良くも悪くもお客様先次第のため自社としての強みや誇りが薄い。仕事内容も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:常駐エンジニアとして、お客様オフィスにてプロジェクト案件に従事していま
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