3.1

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株式会社マルナカの口コミ一覧ページです。株式会社マルナカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを237件掲載中。ライトハウスは、株式会社マルナカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:定期的に研修がある。働きがい:お客様からの感謝の言葉が励みに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

勤務時間・休日休暇：生鮮は朝が早い。毎朝5時や6時出勤は当たり前。繁忙期は3時や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:一定数女性管理職も存在しているが、そもそも一家の主がやっていけ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。一般的なスーパーの労働環境かと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月06日

勤務時間・休日休暇：忙しくて残業した場合ほぼ全額残業代は、でます。ただ残業で一月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今している仕事に対して給料の額は、妥当だと思います、現場(売り場)で仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：パートさんやアルバイトさんは比較的時短勤務や産休・育休なども相

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

福利厚生:家賃補助があるのは助かるオフィス環境:休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

オフィス環境：新店舗、築年数のあまり経ってない店舗、改装店舗の一部はきれいである

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、額は、低いです、給料の１ヶ月分ぐらいです。給料意外で支給さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

勤務時間・休日休暇：長期休暇が取りづらい。無理言って3連休が限度です。ここ数年で

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:スーパーなので女性社会です。逆に男は働きづらいかも？担当部門に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

会社の安定性：イオングループ傘下であること。それだけで会社として安定性がある。こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】最近では女性が複数人店長、管理職になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：イオングループで一二を争う給与水準の低さである。年一回の昇給も試験に受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：イオングループの教育プログラムに参加できる。マルナカ独自のセミナーも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の活躍・女性管理職：ここ数年で女性管理職はかなり増えてきている。女性店長も増

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

成長性・将来性：全国展開しているイオン傘下として、香川県だけでなく全国での活躍も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

オフィス環境：十年前の発注方法からは格段にやり易くはなっている。また備品等もその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長性・将来性：イオングループSM再編により経営統合が行われ、吸収合併が予定され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：基本的には公休出勤やサービス残業はあるものと考えたほうがいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：時短勤務制度等はあるが、やはりいい顔をしない人が歳を取っている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：今はどうかわかりませが、自分の思うような売り場を作るこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

多様な働き方支援：基本的に平日が休みのため市役所や職安といった公共の施設や、娯楽

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

オフィス環境：必要なものであれば備品の注文は担当者の判断で可能です。ボールペンな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

雇用の安定性：初めの1～2年で辞めてしまう新入社員がかなり多い。やっとやり方を覚

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：他県への転勤や他店舗への異動がかなりあった。部署異動も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

仕事内容：経験や実績を積み重ねてきちんと成果を出していけば、担当者のレベルでも企

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】採用試験に受かったから入社した。【入社後のギ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：責任は重くなりますが経験や知識を積み、営業の方々と連携して売場を作り販

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:全体的に向上心がなく、古い体質の会社である。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

福利厚生:パート、アルバイトという雇用形態だったので、よくわからないですが、有給

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートという働き方だったので、よく分からないです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

成長性・将来性：とてもあると思います。いつもお惣菜が美味しい。マルナカさんだから

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社マルナカ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.marunaka.net/
所在地	香川県高松市

従業員数	2654名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	齊藤光義
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1390件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1032件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11063件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自転車の販売 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:評価しあう間柄ということもあってあまり腹を割って話せる関係で... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2427件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / アシスタントバイヤー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メンズファッション / アシスタントバイヤー事業の弱み:事業が百貨店業、とくに新宿店に依存している。今後もし旗艦店を... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2242件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ミッドナイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:・休日、休暇について有給は当年２０日、前年２０日の併せて最大... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2078件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の弱み:そごうだけという店があまりない。どこの百貨店でも入っているよ... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1875件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーチ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / マーチ / アルバイト事業の強み:自社で広告しなくてもテレビが番組を放送することで宣伝になって... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:近江商人なので、手堅く商売されていました。無茶はせず、しかし... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:新店舗を出店し続けているので伸びしろはあると考えられる。事業... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1506件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:さまざまな年齢、人が訪れるため接客や臨機応変な対応が求められ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1167件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ打ち / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:輸入商品を多数扱っているところ、自社商品のクオリティーが高い... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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