回答者： 男性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給＋特別手当＋運転手当＋施行手当という形で給料が決まるため、ボーナスはかなり少ないです。また、湯灌が入らないと施行手当がつかないため、時期によって給料が7〜8万違います。冬の方が忙しく、地域によりますが30万ほど手取りで貰えますが、当然残業も増えます。安全運転手当という手当があり、無事故期間が伸びると手当が増えるシステムがありますが、逆に事故すると大幅に下がります。
20代であれば、周りの同世代より少し給料がいいかもしれませんが、昇給が安全運転手当と毎年基本給が＋1000円なので、30代頃から厳しくなります。
評価制度:
昇進は上の席が空くかどうかで決まります。
基本給＋特別手当＋運転手当＋施行手当という形で給料が決まるため、ボーナスはかなり少ないです。また、湯灌が入らないと施行手当がつかないため、時期によって給料が7〜8万違います。冬の方が忙しく、地域によりますが30万ほど手取りで貰えますが、当然残業も増えます。安全運転手当という手当があり、無事故期間が伸びると手当が増えるシステムがありますが、逆に事故すると大幅に下がります。
20代であれば、周りの同世代より少し給料がいいかもしれませんが、昇給が安全運転手当と毎年基本給が＋1000円なので、30代頃から厳しくなります。
評価制度:
昇進は上の席が空くかどうかで決まります。
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回答者： 男性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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